Dirección y visión general de Mezcal Hijo del trueno. 

1. Sostenibilidad Ambiental

 

   - Fomentar la producción y el consumo sostenibles, priorizando prácticas que minimicen el impacto ambiental.

   - Incentivar tecnologías limpias y energías renovables para impulsar la transición hacia una economía baja en carbono.

-Buscar la automatización y estandarización usando métodos tradicionales para seguir usando la mano de obro humana, pero cuidando la calidad y el proceso. 

 

2. Innovación Tecnológica:

 

   - Promover la investigación y el desarrollo en sectores clave, como la inteligencia artificial, la biotecnología y las energías renovables, para impulsar la innovación y la competitividad del sector. 

   - Estimular la educación y formación continua para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral y de consumo.

-Utilizar la tecnología en áreas no tecnológicas con la finalidad de mejorar los procesos y la eficiencia de los recursos. 

 

3. Equidad Social:

 

   - Establecer políticas que reduzcan la brecha de ingresos y promuevan la igualdad de oportunidades.

   - Implementar programas de seguridad social y sistemas de salud accesibles para todos.

-Dar la oportunidades de educación para colaboradores.

 

4. Economía Circular:

 

   - Fomentar el reciclaje, reutilización y reducción de residuos para construir una economía circular.

   - Apoyar modelos de negocio que prioricen la durabilidad y la reparabilidad de productos.

 

5. Colaboración local y global:

 

   - Impulsar la cooperación local para abordar desafíos internacionales.

   - Establecer acuerdos comerciales equitativos que beneficien a todas las partes involucradas.

 

6. Bienestar como Indicador Clave:

 

   - Medir el éxito económico no solo en términos de crecimiento, sino también en indicadores de bienestar y calidad de vida. De los socios, colaboradores, proveedores y consumidores. 

   - Priorizar la salud mental y el equilibrio entre trabajo y vida.

 

7. Descentralización y Resiliencia:

 

   - Fomentar la descentralización de las actividades económicas para aumentar la resiliencia frente a crisis y choques externos.

   - Apoyar la diversificación económica en comunidades locales y actividades enfocadas en todos los sectores económicos.

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Este modelo busca no solo el crecimiento económico, sino también la mejora continua de la calidad de vida, la preservación del medio ambiente y la equidad social. Al adoptar un enfoque holístico, la Economía colaborativa y Regenerativa aspira a construir un futuro sostenible y próspero para todos.

 

Este modelo aboga por una participación más activa y colaborativa de las personas en los negocios. En este modelo, se fomenta la idea de que los individuos no solo sean empleados, sino también socios en el proceso económico. Esto implica:

 

1. Empresas Colaborativas:

 

   - Estimular la creación y promoción de empresas cooperativas y modelos de negocio en los cuales los empleados tengan una participación activa y una voz en las decisiones importantes.

 

2. Participación en la Toma de Decisiones:

 

   - Promover estructuras organizativas que permitan a los empleados contribuir en la toma de decisiones y compartir beneficios de manera más equitativa.

 

3. Incentivos Compartidos:

 

   - Establecer mecanismos para que los empleados se beneficien directamente del éxito de la empresa, como programas de participación en las utilidades o esquemas de acciones para los trabajadores.

 

4. Desarrollo de Habilidades y Empoderamiento:

 

   - Ofrecer oportunidades de desarrollo de habilidades y capacitación para empoderar a los empleados y permitirles contribuir de manera más significativa al éxito de la empresa.

 

La colaboración y la participación activa de las personas en los negocios no solo pueden mejorar la moral y el compromiso, sino que también contribuyen a una distribución más equitativa de los beneficios económicos. Esta inclusión de los trabajadores como socios puede fortalecer la cohesión social y promover un sentido de comunidad en el ámbito empresarial.